تجريدي

خلفية

أثناء توسيع نطاق برنامج النالوكسون النرويجي الوطني (THN) ، تحولت طرق جمع البيانات من الورقية إلى الإلكترونية. كان الهدف من هذه الدراسة هو استكشاف تفضيلات الموظفين تجاه التحول في جمع البيانات.

أساليب

في الفترة من يناير إلى فبراير 2020 ، تم إرسال استطلاع عبر البريد الإلكتروني إلى الموظفين المشاركين في برنامج THN (n = 200). تضمن الاستطلاع 17 سؤالا ، وغطى التركيبة السكانية للموظفين ، والخبرات في توزيع THN ، والتفضيلات نحو جمع البيانات (الورقية والإلكترونية) ، وقسم الاستجابة المفتوحة. تم إجراء إحصاءات وصفية لنتائج المسح. تم تسجيل قسم الردود المفتوحة من كل استبيان وتم ترميزه في مواضيع رئيسية من قبل المؤلفين.

النتائج

وفي المجموع، أكمل 122 موظفا الدراسة الاستقصائية. ومن بين هؤلاء، كان لدى 62٪ خبرة في كل من النماذج الإلكترونية والورقية، وكان هناك تفضيل شبه إجماعي لجمع البيانات الإلكترونية على النماذج الورقية. من ردود النص الحر ، وجد الموظفون أن النموذج الإلكتروني أداة مفيدة للمحادثة والتثقيف بشأن الوقاية من الجرعات الزائدة ، وأن النموذج الإلكتروني كان أسهل في الإدارة من النماذج الورقية.

استنتاج

كان التحول نحو جمع البيانات الإلكترونية ضروريا لجدوى برنامج THN الوطني النرويجي. وجدت هذه الدراسة أن الموظفين لم يتسامحوا مع التحول فحسب ، بل فضلوا في معظم الحالات هذا التغيير التنظيمي.