При изучении стресса, связанного с травмой, важно смотреть за пределы индивидуальных факторов, которые могут сделать кого-то более восприимчивым к выгоранию и вторичной травме, и исследовать рабочую среду и организационные факторы, которые влияют на стресс, связанный с травмой.

В этой главе авторы исследуют, как рабочая среда и работодатели могут справиться с профессиональным выгоранием и стрессом, связанным с травмой, путем изучения организационных переменных (т. Е. Рабочая нагрузка и рабочая нагрузка, организационная бюрократия и наличие внешней поддержки), связанных с этими проблемами, связанными с работой.

Из обсуждения авторы завершают главу рекомендациями для рабочей среды, которые, по их мнению, помогут решить проблемы выгорания и стресса, связанного с травмой.