النظريات هي أدوات مهمة في عالم العلوم الصحية والاجتماعية. ومع ذلك ، من المهم النظر في كيفية تشكيلها وكيف تسترشد بها الممارسة اليومية.

في هذه الورقة ، يناقش المؤلفون نظرية عملية التطبيع التي تشرح كيف تصبح التقنيات الجديدة وطرق التصرف وطرق العمل جزءا لا يتجزأ بشكل روتيني من الممارسة اليومية.

الهدف من النظرية هو استكشاف كيفية قيام المنظمات في البداية بتطبيق الممارسة. ويستكشف كيف تصبح الممارسات جزءا لا يتجزأ من العمل اليومي وكيف يتم الحفاظ عليها وإعادة إنتاجها داخل المنظمة.

باختصار ، تقترح النظرية ما يلي:

1. تصبح الممارسات جزءا لا يتجزأ بشكل روتيني - أو تطبيعه - في السياقات الاجتماعية نتيجة لعمل الناس ، بشكل فردي وجماعي ، لسنها.
2. يتم تعزيز أو تثبيط عمل سن ممارسة من خلال تشغيل الآليات التوليدية (التماسك ، والمشاركة المعرفية ، والعمل الجماعي ، والرصد الانعكاسي) التي يتم من خلالها التعبير عن الوكالة البشرية.
3. يتطلب إنتاج واستنساخ الممارسة استثمارا مستمرا من قبل الوكلاء في مجموعات العمل التي يتم نقلها إلى الأمام في الزمان والمكان.

يمكنك معرفة المزيد حول كيف ولماذا تم تطوير نظرية عملية التطبيع هنا.