La Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) ha identificato molti programmi di lavoro senza droga ben studiati e ha pubblicato "Un kit per i datori di lavoro: rendere il posto di lavoro libero dalla droga".

Questo kit per il datore di lavoro descrive quanto segue:

• Le componenti di un luogo di lavoro libero dalla droga,
• Le fasi per condurre una valutazione delle esigenze, 
• Gli elementi chiave di un'efficace politica sul luogo di lavoro senza droga,
• L'importanza della formazione dei dipendenti,
• Schede informative,
• Una panoramica sui supervisori della formazione,
• Come utilizzare il programma di assistenza ai dipendenti,
• Come implementare un programma di test antidroga. 

Il kit descrive anche alcuni esempi di programmi e pratiche modello del National Registry of Evidence-based Programs and Practices (NREPP) sul posto di lavoro. Infine, include una guida all'implementazione su come costruire, implementare e sostenere un programma di lavoro libero dalla droga.