Quando si esamina lo stress lavorativo legato al trauma, è importante guardare oltre i singoli fattori che possono rendere qualcuno più suscettibile al burnout e al trauma secondario ed esplorare l'ambiente di lavoro e i fattori organizzativi che influenzano lo stress correlato al trauma.

In questo capitolo, gli autori esplorano come gli ambienti di lavoro e i datori di lavoro possono affrontare il burnout professionale e lo stress lavorativo correlato al trauma esaminando le variabili organizzative (ad esempio, lavoro e carico di lavoro, burocrazia organizzativa e disponibilità di supporti esterni) associate a queste sfide legate al lavoro.

Dalla discussione, gli autori concludono il capitolo con raccomandazioni per l'ambiente di lavoro che ritengono aiuteranno ad affrontare le sfide del burnout e dello stress legato al trauma.