آبستره

این مقاله به شرح روند سازگاری فرهنگی در آغاز اجرای آموزش مدیریت والدین مداخله اورگان مدل (PMTO) در مکزیکو سیتی است. فرایند پیاده سازی توسط مدل هدایت شد و سازگاری فرهنگی سازمان حفاظت از سازمان اطلاعات و فرهنگ از نظر فنی توسط مدل فرایند سازگاری فرهنگی هدایت شد. در طول روند سازگاری، ما کشف پتانسیل برای کلاه به در روند پیاده سازی جا افتاده، با در نظر گرفتن آموزش گسترده تر و چالش های اقتصادی و فرصت ها. ما در مورد چگونگی سازگاری فرهنگی و اجرای فرایندهای به طور قطع مرتبط و مکرر و چگونه حفظ یک رابطه مشترک با توسعه دهنده درمان کار ما را هدایت کرده است و به گسترش تلاش های تحقیقاتی ما کمک کرده است، و چگونه ساخت سرمایه انسانی برای اجرای سازمان تجارت آزاد در مکزیک از تلاش های اجرای سازمان تجارت آزاد در جاهای دیگر در ایالات متحده حمایت کرد.