مطالعات نشان داده اند که کلینیک های با تحصیلات عالی و / یا رسیدن به گواهی ملی چشم انداز مطلوب تری در مورد اتخاذ شیوه های مبتنی بر شواهد دارند. با این حال، تصمیم گیری استخدام کارکنان ممکن است بر اساس عوامل متعددی، از جمله منابع و خواسته های موجود ناشی از تمویل کنندگان مختلف باشد. با استفاده از روش های مختلط روش مطالعه موردی با 34 سازمان در یک ایالت، دیدگاه مدیران از مهم ترین منبع بودجه، دیدگاه ها در مورد شیوه های استخدام بالینی، و نیروی انسانی فعلی ارزیابی شد. ما دریافتیم که منبع بودجه دیدگاه ها و سطح واقعی کارکنان از اعتبار و آموزش و پرورش را پیش بینی می کند. آن دسته از سازمان های با استناد به یک نهاد عدالت کیفری به عنوان مهم ترین تامین کننده کمترین الزامات برای اعتبار و آموزش و پرورش بود. همانطور که سیستم تحویل درمان سوء مصرف مواد تکامل می یابد و گسترش می یابد، ما باید اطمینان حاصل شود که گروه های آسیب پذیر دسترسی به کارگران بسیار بیشتر به جای کمتر- ماهر برای ارزیابی و تسهیل بهبودی.