التدريب على مهارات المقابلات التحفيزية
سيتضمن محتوى التدريب المفاهيم الرئيسية للمعهد، وتطوير الكفاءة في مسار التغيير، وتطوير مهارات الإدارة المتكاملة وممارسة خطة التكامل.
![](/files/styles/max_325x325/public/2019-04/MI%20Flyer%20A4-3.jpg?itok=JsoPurzN)
سيتضمن محتوى التدريب المفاهيم الرئيسية للمعهد، وتطوير الكفاءة في مسار التغيير، وتطوير مهارات الإدارة المتكاملة وممارسة خطة التكامل.
التحدي الأكبر باستخدام المقابلات التحفيزية (MI) قد يكون العثور على التناقض "الحقيقي" الذي من المفترض أن يعالجه. تم تصميم هذا الندوة لمساعدة الأطباء الذين يرغبون في استخدام MI بشكل فعال مع العملاء الذين يعانون من اضطرابات المشاركة. من خلال العودة إلى الأساسيات واستكشاف مجالات التركيز واستحضار، كل مشارك سوف تتعلم عندما يكون من المناسب استخدام MI. من خلال مساعدة العميل على الكشف عن ما يتعارض حولها ، فإنها تبدأ في تقديم حججها الخاصة للتغيير.