Última entrega del curso en línea sobre investigación de tratamiento de alcohol. ¿Ver si está de acuerdo con los investigadores influyentes de Estados Unidos que "clima organizacional es la base de todo el proceso de adopción de la innovación", apreciar el efecto de la alta rotación de personal y cómo reducirlo, y pregúntate a ti mismo: es mi servicio incluso listo para el cambio? ¿Es el cambio impulsado por objetivos tan bueno para los pacientes como cambio motivado por el deseo de mejorar sus vidas?

Además de cosas concretas como personal, comités de gestión, recursos y estructura institucional, las organizaciones tienen vínculos con otras organizaciones, historias, valores, prioridades y un ethos, determinar si ofrecen un entorno en el que personal y los pacientes/clientes pueden maximizar su potencial. Por estas y otras razones, organismos difieren en cómo profundamente y con eficacia que buscan incorporan el conocimiento e implementan prácticas basadas en evidencia. Lo mejor podría tener procedimientos efectivos para monitorear el performance e identificar cuándo y qué mejoras son necesarias, facilitar el aprendizaje personal, forjar vínculos con otras organizaciones y se someten a acreditación externa y aseguramiento de la calidad. Citado en esta celda la investigación es sobre el impacto de estos atributos en las interacciones humanas en las terapias 'psicosociales', que van desde breves consejos y asesoramiento que ofrecemos terapias basadas en las teorías psicológicas. Leer sobre...