Jeremy Segrott Jo Holliday, Jonathan Scourfield, David Foxcroft, Simon Murphy

Introducción: Ensayos de intervenciones de prevención basado en la familia a menudo enfrentan desafíos en la contratación y retención, a cuestiones metodológicas. Sin embargo, poca investigación existe sobre lo que causa pobre reclutamiento y retención y la efectividad de las estrategias para abordar estos problemas, dando por resultado una falta de orientación para los investigadores. Este estudio es uno de los primeros informes integrales de los desafíos y estrategias correctivas pertinentes para contratar y retener a las familias en un ensayo de prevención basada en la familia. Utilizando el ejemplo de la primera prueba de UK del fortalecimiento de las familias programa 10-14 (SFP), tiene como objetivo: describir los factores que influyen en el ensayo reclutamiento y retención; Informe cómo las tasas de reclutamiento y retención fueron maximizadas y describen las tasas de reclutamiento y retención alcanzadas.

Métodos: Datos cualitativos examinando factores que influyen en la retención y reclutamiento ensayo fueron recogidos a través de informes de investigación completados por trabajadores de campo que realizaron 24 meses de entrevistas con las familias y a través de entrevistas y grupos focales realizados con el personal que la SFP y trabajadores de campo que reclutaron a las familias en el juicio. Datos cualitativos fueron sometidos a análisis temático. Información descriptiva acerca de los métodos desarrollado para maximizar la retención de ensayo se obtuvieron de la estrategia de retención y Protocolo de ensayo. Datos cuantitativos capturados durante el monitoreo rutinario de prueba contratación fueron utilizados para determinar la medida que el tamaño de la muestra objetivo fue logrado y conservado.

Resultados: Una serie de factores afectados reclutamiento ensayo. Por ejemplo, los profesionales no estaban familiarizados con la investigación experimental y tenían algunas preocupaciones sobre la ética de la asignación al azar. Sistemas de reclutamiento existentes fueron orientados a contratación específica dando lugar a dificultades de reclutamiento de una población universal. Cuestiones prácticas tales como poder volver a contactar con familias que habían expresado interés en el juicio también crean problemas. Estrategias para mejorar el reclutamiento incluyen emplear personal adicional, extendiendo la duración del estudio y gastos a médicos locales atractivas de tiempo. El ensayo reclutó con éxito 715 (931 niños) de las 756 familias blanco (945 niños). Estrategias para maximizar la retención incluyen usando varios métodos de ponerse en contacto con las familias, por ejemplo, a través de las escuelas y omitiendo algunas recopilación de datos a favor de la colección de la medida de resultado primaria a 24 meses de seguimiento. Retención a los 24 meses fue 81,4% de los niños y 75.4% en adultos.

Conclusión: En este ensayo de la SFP, varios métodos fueron utilizados para lograr el reclutamiento alto y las tasas de retención. Clave para el éxito era sociedad con financiadores, referentes y organismos de la administración local. Se discutirán las implicaciones de estos hallazgos para el diseño y la aplicación de otros ensayos similares.

Este Resumen fue presentado a la sociedad de 2017 para la reunión anual de investigación de prevención.