خلاصه

شالید: په کار ځای کې خپګان د ورک شوی تولید او اړوند لګښت په برخه کې د کارګرانو او کاروبار د پام وړ بار جوړوی. myStrength د قوی ، ټولنپوه ویب - او د ګرځنده پر بنسټ د حل لاره چمتو کوی چې کاروونکو ته د زده کړې ، تمرین ، او عملی کولو لپاره د شواهدو پر بنسټ د روانی مداخلو یوه پراخه برخه وټاکی.

هدف: د دې څیړنې اصلی موخه دا وه چې د کارمندانو په منځ کې چې د خپګان د خطر سره مخ دی د ماسټریټ د استعمال له لارې ښه والی څرګند کړی.

میتودونه: ۲۶ اونی، موازی مټ، پیلوټ، تصادفی کنټرول شوی محاکمه د می سټریټ د اغیزمنتیا د ارزونې لپاره د یو لړ مالوماتی "ډیپرایز ټیپ/حقیقت د اونۍ" بریښنالیکونه د فعال کنټرول مټ په توګه ډیزاین شوی وو. د مطالعې ګډون کوونکی (n=146) په تجارتی توګه د مالی سافټویر د حل لارې د منځ په اندازه کارمندان وو. لومړنۍ پایله د خپګان په نمری کې د ښه مناسب بدلون په توګه د یو لیرلی تصادفی اغیزو د ماډل په واسطه چې د انفرادی بیخ لین د نښو په اړه محاسبه کوی، د ځان راپور شوی بدلون وو.

نتایج : نمونه نهایی از ۷۸ تن از ګډون کننده ګان در مټ تجربی ، مای استور ، و ۶۸ تن از ګډون کننده ګان در مټ کنترل فعال تشکیل می ګشته است . زما د قوت کاروونکو د فعال کنټرول< په پرتله د وخت په تېریدو سره د افسردګی نښې نښانې د پام وړ تنداوې او چټکې کمېدنې څرګندې کړې، او دا یې وړاندې کړل چې مداخله د سلوکی روغتیا په نمونو کې ښه والی رامنځته کړی، حتی په غیر کلینیکی نمونه کې.

پایله: دا پیلوټه څیړنه د مای سټریټ د ملاحضې د ځای پر ځای کولو لپاره بنسټی ملاتړ د درملنې د درملنې د روغتیا د وړاندیز په توګه جوړوی تر څو په کار ځای کې عمومی روانی روغتیا او روغتیا ته وده ورکړی.